최근 3년간 국내 주요 기업의 평균 연봉이 19.1% 상승해 1억원에 육박한 것으로 나타났다. 특히 평균 연봉이 높은 기업이 낮은 기업보다 더 가파르게 연봉이 오른 것으로 나타났다. 기업분석연구소 리더스인덱스는 국내 매출 상위 500대 기업 중 사업보고서를 제출한 366개 기업의 최근 3년간 평균 연봉 추이를 조사한 결과를 18일 발표했다. 조사 결과 이들 기업의 지난해 평균 연봉은 9천590만원으로 2019년(8천50만원)보다 19.1%(1천540만원) 증가한 것으로 나타났다. 특히 연봉이 높은 기업일수록 평균 연봉이 더 많이 올랐다. 지난해 평균 연봉이 '1억2천만원 이상'인 기업 59곳의 3년간 평균 연봉 상승률은 37.7%로 나타났다. 같은 기간 '8천만원 이상 1억2천만원 미만' 기업 151곳에서는 평균 연봉이 23.4%, '8천만원 미만' 기업 138곳에서는 12.7%가 올랐다. 연봉 증가율을 보면 1억2천만원 이상 기업이 8천만원 미만 기업의 3배 수준이다. 리더스인덱스는 대기업 내에서도 연봉의 '빈익빈 부익부' 현상이 심해지고 있다고 분석했다. 또 지난해 직원 평균 연봉이 1억원 이상인 기업은 116곳으로 2019년(46곳)의 2.5배 수준으로 늘었다. 업종별로는 증권업의 평균 연봉이 가장 큰 폭으로 올랐다. 조사 대상 18개 증권사의 평균 연봉은 2019년 1억549만원에서 지난해 1억4천538만원으로 37.8% 증가했다. 이베스트투자증권의 평균 연봉은 같은 기간 9천400만원에서 1억8천900만원으로 두 배로 껑충 뛰었다. 메리츠증권은 직원 평균 연봉이 2억30만원으로 증권사 가운데 유일하게 2억원 이상을 기록했다. 이는 3년 전(1억3천300만원)보다 53.7% 증가한 것이다. 상사 업종도 연봉이 큰 폭으로 올랐다. 상사 업종 5개 기업의 평균 연봉은 2019년 8천244만원에서 지난해 1억490만원으로 27.2% 증가했다. 포스코인터내셔널의 평균 연봉은 같은 기간 8천400만원에서 1억2천100만원으로 44.0% 증가했다. LX인터내셔널의 지난해 평균 연봉은 2019년보다 34.6% 증가한 1억4천400만원이었다. 코로나 기간 운임이 오르면서 운송업종 직원 보수도 많이 올랐다. 운송업종 9곳의 평균 연봉은 2019년 6천531만원에서 지난해 8천247만원으로 26.3% 증가했다. 이 기간 HMM의 평균 연봉은 6천105만원에서 1억2천358만원으로 두 배가 됐다. 기업별로 보면 평균 연봉 상승률이 가장 높은 기업은 DL그룹의 지주사 DL㈜였다. 이 회사의 평균 연봉은 2019년 8천100만원에서 지난해 2억100만원으로 148.1% 급상승했다. 같은 기간 남녀 직원들의 평균 연봉 격차는 줄어들었다. 지난해 남성 직원 연봉을 100%로 봤을 때 여성 직원 연봉 수준은 68.7%로 2019년(65.2%)보다 격차가 줄었다.